梧州市總工會2020年部門預(yù)算及“三公”經(jīng)費預(yù)算
來源： 作者： 瀏覽：次 發(fā)表時間：2020-02-11 11:55:21
第一部分：部門概況
一、基本情況
1、依據(jù)黨的基本理論、基本路線和工運方針，圍繞中共梧州市委和自治區(qū)總工會在各個時期的中心任務(wù)，確定全市工會工作的指導(dǎo)方針和任務(wù)；貫徹執(zhí)行中國工會全國代表大會、自治區(qū)工會代表大會作出的決議，指導(dǎo)全市工會組織開展各項工作。
2、依照法律和中國工會章程，組織和指導(dǎo)各級工會堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，進一步突出和履行維護職能。通過維護，更好地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性通過各種形式組織和引導(dǎo)到完成黨和政府提出的各項任務(wù)上來。
3、圍繞職工合法權(quán)益的重大問題進行調(diào)查研究，向黨和政府反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出建議；參與涉及職工切身利益的有關(guān)立法和政策、措施的制定，對侵犯職工合法權(quán)益重大事件進行調(diào)查并提出處理意見；參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。
4、負責工會理論、政策、法規(guī)的研究，為各級工會提供理論：政策和法律服務(wù)，研究制定工會的組織制度和民主制度，監(jiān)督檢查《工會法》和《中國工會章程》的貫徹執(zhí)行；研究指導(dǎo)工會自身改革和建設(shè)；指導(dǎo)基層工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，研究和推動基層工會建立平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機制；負責全市廣務(wù)公開工作；指導(dǎo)基層工會協(xié)助黨政不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。
5、協(xié)助各級黨組織管理各級工會的領(lǐng)導(dǎo)干部；領(lǐng)導(dǎo)市總工會機關(guān)和直屬事業(yè)單位的工作，研究制定工會干部的管理制度和培訓(xùn)計劃，負責全市工會干部的培訓(xùn)工作。
6、承擔全國、全區(qū)和市勞動模范的推薦、評選和管理工作;負責全國、全區(qū)五一勞動獎?wù)?、獎狀獲得者的評選表彰和管理工作。
7、負責全市工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)的管理、審查、審計工作；研究制定興辦職工福利事業(yè)的有關(guān)制度和規(guī)定，負責對職工勞動福利事業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。
8、負責全市工會國際聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)展與港、澳、臺工會的交流、合作工作。
二、機構(gòu)設(shè)置、編制現(xiàn)狀情況
(一)機構(gòu)設(shè)置
梧州市總工會屬于群眾團體機構(gòu)，隸屬于廣西壯族自治區(qū)總工會，內(nèi)辦公室、組織部、宣教網(wǎng)絡(luò)部、權(quán)益保障部（女職工委員會辦公室）、勞動和經(jīng)濟工作部、財務(wù)部、資產(chǎn)監(jiān)督管理部、經(jīng)費審查委員會辦公室、教育工會委員會、財貿(mào)工會委員會、市直機關(guān)工會委員會等十一個部室。市總工會下轄三個二層事業(yè)單位，分別是：梧州市工人文化宮、梧州市職工技術(shù)學(xué)校、梧州市職工技術(shù)協(xié)作中心。
（二）編制情況
1、梧州市總工會編制26人，其中行政編制24人，工勤編2人。
2、梧州市職工技術(shù)協(xié)作中心編制5人。
3、梧州市工人文化宮編制24人。
4、梧州市職工學(xué)校編制14人。
三、人員構(gòu)成情況
1、梧州市總工會屬于群眾團體機構(gòu)，隸屬于廣西區(qū)總工會，實有人數(shù)22人，其中行政在職人數(shù)21人，工勤在職人數(shù)1人，離退休35人。
2、梧州市職工技術(shù)協(xié)作中心屬于自收自支事業(yè)單位，實有人數(shù)4人，退休5人。
3、梧州市工人文化宮屬于自收自支事業(yè)單位，實有12人，退休33人。
4、梧州市職工學(xué)校屬于自收自支事業(yè)單位，實有人數(shù)7人，退休13人。
市總工會及所屬事業(yè)單位均屬自收自支單位，按照工會法執(zhí)行工會會計制度。
四、年度主要工作任務(wù)
一、堅持以政治理論為指導(dǎo)，注入強大的精神力量推動工作市總黨組把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要講話和中國工會十七大精神，以及新時代梧州精神貫穿于推動工會工作全過程，做到早部署真落實。
1.提高政治站位，把學(xué)習(xí)宣傳工作擺在首位。
2.提高學(xué)習(xí)覆蓋面，掀起學(xué)習(xí)宣傳新熱潮。
3.發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)職工勇于擔當作貢獻。
4.踐行梧州精神，凝聚奮發(fā)力量。
二、堅持以工會改革為抓手，固基礎(chǔ)強服務(wù)維護發(fā)展大局。
1.工會組織改革任務(wù)基本完成。
2.基層工會組織建設(shè)得到加強。
3.工會組建和會員發(fā)展工作上新臺階。
4.“網(wǎng)上工會”系統(tǒng)平臺不斷完善。
三、堅持以創(chuàng)新發(fā)展為目標，增強職工的幸福感、獲得感和安全感。
1.積極開展勞動競賽活動，技能大賽成績斐然。
2.努力做好服務(wù)管理，大力弘揚勞模工匠精神。
3.構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，服務(wù)再就業(yè)人員。
4.實施困難職工精準幫扶，保證惠民政策用好用到位。
5.鋪建“溫暖回家路”，服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工。
6.活躍職工文體活動，展現(xiàn)新時代新活力。
7.經(jīng)費撥繳超額完成，經(jīng)費審查規(guī)范運作。
8.打造農(nóng)村發(fā)展“助推器”，扶貧攻堅工作成效顯著。
四、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化黨風廉政建設(shè)工作，加強政治建設(shè)。
發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸；抓好統(tǒng)籌謀劃落實，促進黨風廉政建設(shè)工作不斷深化；全面建立良好機制，務(wù)實推動主體責任落地生根；拓寬學(xué)習(xí)交流載體，提升工會干部新時代的政治素養(yǎng)；自覺接受巡察督查，認真對照標準立行立改。
五、當前存在的主要問題。
隊伍建設(shè)工作有待進一步加強，創(chuàng)新工作思維和理念有待加強，文化宮的發(fā)展環(huán)境有待改善。
六、2020年工作任務(wù)和目標
繼續(xù)加強自身建設(shè)。強力推進勞動競賽各項工作；繼續(xù)做好勞模管理服務(wù)的各項工作；抓好基層組織建設(shè)和工會工作站建設(shè)的落實；加強企業(yè)民主管理工作；開展建會入會直通車活動；全面精準落實困難職工解困脫困工作；加強思想引領(lǐng)工作；繼續(xù)推動“網(wǎng)上工會”系統(tǒng)平臺發(fā)揮作用；加強與肇慶、云浮兄弟城市工會的協(xié)作交流；圍繞我市振興工業(yè)經(jīng)濟、城市管理提質(zhì)和環(huán)境保護攻堅戰(zhàn)中心工作，組織動員全市職工勇于開拓創(chuàng)新、勇立新功；加強黨的建設(shè)，打造一支廉潔高效的工會干部隊伍；進一步做好扶貧攻堅和城市困難職工解困脫困工作。
