編者按：近年來,梧州市縣級工會各項工作取得了喜人的成績。從縣級基層工會感受時代發展與變化的脈搏。本專題以近年來,梧州市縣級工會工作品牌為主題,展示梧州市縣級基層工會近年來發展新動向,以基層的視角,見證梧州市縣級工會發展取得的新成果,通過解讀梧州市基層工會工作品牌,展示該市基層工會走出了適應時代要求、符合縣級基層現狀、體現工會特色品牌的創新之路,并在工運實踐中不斷取得新進步的發展歷程。敬請讀者關注。
忠誠履行職責 勇于改革創新
——藤縣總工會認真貫徹落實中央黨的群團工作會議精神
梧州市總工會黨組書記、常務副主席朱明勝(右)向獲得全區鞏固發展縣級工會標準化建設成果先進單位的藤縣總工會授牌，該縣總工會黨組書記、常務副主席張健雄(左)接受授牌。張賢武 攝
藤縣人大常委會副主任、總工會主席趙丕勇(右二)，縣總工會黨組書記、常務副主席張健雄(左二)為患重大疾病職工送上15000元互助保障給付金。 張賢武 攝
藤縣總工會黨組書記、常務副主席、縣非公經濟組織工作委員會書記張健雄(前左一)向施工現場工作人員送上清涼飲料。 張賢武 攝
藤縣藤州鎮總工會成立暨藤州鎮總工會第一次代表大會召開。
藤縣藤州鎮總工會成立暨藤州鎮總工會第一次代表大會召開。
黨的十八大以來，特別是中央黨的群團工作會議召開之后，藤縣總工會和各級工會通過專題學習，團結動員廣大職工群眾投身改革開放主戰場，為加快實現“兩個建成”目標建功立業。
堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，為藤縣改革發展凝聚強大正能量。藤縣各級工會始終保持正確政治方向，在職工中廣泛開展社會主義核心價值觀和“中國夢·勞動美”主題教育，弘揚勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格。黨的十八大以來該縣榮獲全國五一勞動獎章1名;自治區勞動模范7名;廣西五一勞動獎章3名;廣西五一巾幗標兵1名;廣西優秀工會工作者5名;廣西工人先鋒號8個;梧州市勞動模范8名。藤縣總工會連續五年榮獲梧州市工會系統重點工作目標考核先進單位“特等獎”(排名全市總分第一)。
忠誠履行職責，堅持普惠化精準化服務廣大農民工。深入開展“農民工入會集中行動”，健全完善農民工源頭入會機制，重點抓好陶瓷園區、工業園區、建筑業項目等領域的工會組建工作。到目前，全縣農民工會員已達23787人，已建立工會工作站和園區“職工之家”服務平臺4個，圍繞勞動就業、工資報酬、社會保障、安全生產、困難幫扶等重點內容為農民工提供優質服務;健全工會職工服務中心平臺，發揮縣、鄉鎮和基層工會幫扶服務中心(站、點)幫扶服務體系的作用，為困難職工、農民工提供生活救助、醫療互助、助學幫助、法律援助、職業介紹、教育培訓等精準化服務。黨的十八大以來慰問2750名困難農民工，今年向12000名農民工贈送意外傷害互助保障。開展幫助農民工平安返鄉和順利返城的“暖流行動”，每年為從廣東騎摩托車返鄉、返城的“鐵騎大軍”提供貼心服務。不斷拓展服務農民工工作的深度和廣度，為該縣農民工打開了一扇扇維權服務的“大門”，打通了服務職工特別是農民工的“最后一公里”。
增強主業意識和主動精神，努力提高工會組織的吸引力凝聚力。依法推進企業普遍開展工資集體協商，保證職工在勞動報酬決定中的參與權。截至目前，全縣簽訂工資集體協議的企業達837家，覆蓋職工54800多人。加強困難職工幫扶服務中心建設，進一步叫響做實工會送溫暖、送清涼、金秋助學以及醫療互助保障、就業援助月等工作品牌。黨的十八大以來共籌措送溫暖資金476萬元，走訪慰問153家困難企業(單位)、13217戶困難職工家庭、76戶困難勞模家庭，籌措助學資金67萬元，資助困難職工和農民工子女上大學425人。充分發揮工會“大學校”作用，積極開展職工職業教育、崗位培訓工作，黨的十八大以來共培訓困難職工、下崗失業人員和農民工7500名，實現就業和再就業7340名。到目前為止，該縣建設有自治區級示范性職工書屋3家，市級示范性職工書屋21家，5年來全縣共舉辦了鄉鎮工會主席、基層工會主席、非公黨建指導員等各類工會業務培訓班35期，選送基層工會主席、工會干部到自治區總工會干部學校和市總工會舉辦的各種工會專業培訓班學習50期。每年組織舉辦大型全縣性職工運動會，活躍職工群眾文體生活。今年“五一”職工運動會共有156支職工代表隊，2500多名職工運動員參加比賽，深受廣大職工群眾的好評。適應經濟關系、勞動關系和職工隊伍的新變化，加大組建工會和發展會員工作，深入開展陶瓷園區工會“特色建會”活動。目前，該縣工會會員達57698人，工會組織對職工群眾的覆蓋面顯著擴大。推進企業普遍開展工資集體協商，保證職工在勞動報酬決定中的參與權。截至目前，該縣簽訂工資集體協議的企業達837家，覆蓋職工54800人。
新形勢新要求賦予了新時期群團工作特別是工會工作新的使命任務，把廣大工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”，為鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎作出新的貢獻。
岑溪市總工會以“四大品牌”推動工會創新發展
岑溪市總工會新一屆領導班子成員。
岑溪市總工會領導慰問企業一線職工。
岑溪市成立首家鄉鎮總工會。
岑溪市總工會開展“溫暖回家路、文明返鄉行”公益活動。
近年來，岑溪市總工會在市委、市政府和上級工會的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神，岑溪市總工會新一屆領導班子按照“固基礎、強服務、促創新、謀發展”的工作方針，大力完善工會組織領導下的維權機制，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，推動工會各項創新發展，突出工會工作“四大品牌(春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖)”，并狠抓落實，確保各項工作的順利推進。
岑溪市總工會內設機構有辦公室、組宣部、生產生活保障部、財務部、女工部。下轄事業單位二層機構工人文化宮，行政編制7人，事業編制3人。
全市有工會組織651家。其中：鎮總工會1家，鄉鎮工會工作委員會13家，市委機關、政府機關工會工作委員會各1家，建設行業工會工作委員會1家，教育工會1家，工會聯合會22家，村級工會129家(含社區工會15家)。公有制企事業單位146家，非公有制企業單位258家，黨政機關78家，全市職工人數34500人。發展會員33800人，會員入會率達98%，其中258個非公企業工會和村級工會129個(含社區15個)中有農民工會員6518人，入會率達92%。建立工會工作示范點2個，職工書屋18家，農民工工作站1個。
蒼梧縣總工會以活力激發職工創造力
農民工集中入會。
蒼梧縣人大常委會副主任、總工會主席何偉防(右一)，縣總工會黨組書記、常務副主席冼友蕓(左二)到旺甫進行工會組建工作調研。
金秋助學活動。
蒼梧縣總工會在縣委和上級工會的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，中央黨的群團工作會議精神和中國工會第十六次代表大會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞發展和諧勞動關系、維護職工合法權益，突出建功立業活動、維權機制建設、困難職工幫扶和基層工會建設等工作，進一步解放思想。創新工作方法，充分調動全縣職工群眾勞動積極性和創造性，為建設綠色生態和諧新蒼梧，實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
激發基層工會活力 開創工會工作新局面
——蒙山縣總工會五年工作回眸
蒙山縣委領導春節慰問困難職工。
蒙山縣總工會領導陪同市總工會領導參觀工會工作站暨職工之家。
2011年以來，蒙山縣總工會深入推進服務中心工作、服務職工群眾兩個服務工作。發揮好工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的作用。
學習貫徹中央黨的群團工作會議精神和自治區黨的群團工作會議精神。縣總工會積極向縣委匯報工會的工作，爭取縣委的大力支持，從2015年開始，蒙山縣委把工會工作首次納入縣直機關和鄉鎮黨委(黨組)年度績效考核內容。
蒙山縣總工會積極開展以“當好主力軍，建功‘十二五’”為主題的勞動競賽活動，以勞動競賽激發職工勞動熱情和創造活力。繼續深化“安康杯”勞動競賽活動，幾年來該縣涌現出一批全區“安康杯”競賽活動優勝單位、優勝班組和組織工作優秀個人。開展農民工技能大賽，今年9月上旬，該縣總工會與縣人社局舉辦了一次該縣首屆農民工技能大賽，涉及餐飲客服、烹調、建筑、汽修等七個工種，全縣70多位農民工參加了比賽。
積極做好就業和再就業服務工作，努力構建和諧穩定勞動關系。蒙山縣總工會積極參與縣委、縣政府“安居樂業工程”的實施工作，聯合有關部門開展“春風行動”暨“職工就業援助月”活動，設立農民工服務點，搭建勞務對接平臺積極參與深入鄉鎮、企業開展送服務、送崗位、送政策、送培訓活動。五年來聯合供電分公司、發電分公司、教育工會、合作社等基層工會舉辦20多場職工技能培訓，受益職工500多人次。通過工會創業貼息小額信貸，扶持有創業意愿和創業能力的下崗失業職工、返鄉大學生通過創業實現再就業，2015年該縣已為68人發放工會小額貸款貼息，發放貼息金額21萬多元。
努力提升幫扶服務職工的水平，使職工感受到工會的關愛和溫暖。幾年來，蒙山縣總工會與交警等部門合作在黃村鎮設置農民工服務站開展“暖流行動”，為返鄉農民工提供服務。每年做好元旦春節送溫暖慰問活動，在五年的春節送溫暖活動中，全縣共籌措資金200多萬元，慰問了困難企業9家、困難勞模200多次、困難職工及農民工1500多次。五年來共對90名特困職工進行日常幫扶。積極開展特色幫扶服務活動，慰問農村留守兒童和結對村的老黨員，給一線員工、工地農民工送清涼，深入開展“金秋助學”等活動，五年來金秋助學資助金額達75萬多元，人數近500人次。
大力弘揚勞模精神、勞動精神，堅持用社會主義核心價值觀教育引導廣大職工。開展“中國夢·勞動美”主題教育系列活動。蒙山縣2015年獲得全國勞動模范1名、自治區勞模2名;獲得市級五一勞動獎狀單位2個、五一勞動獎章4名。五年來組織了26名全國勞模、自治區勞模和16名一線職工到區內外療休養，五年來救助了100多名困難勞模，救助金額達80多萬元。營造尊重勞模、尊重勞動的良好氛圍。
扎實推進基層工會建設“落實年”活動，夯實工作基礎。2014年5月20日成立了蒙山鎮總工會。積極開展“特色建會”活動，全縣2015年新組建工會45個，其中機關事業工會22個，非公企業工會20個，社會組織工會3個，縣總工會繼續加大在非公企業組建工會組織的力度，擴大農民工入會率。2015年初蒙山縣工業集中區建成農民工工會工作站，給工業園區職工提供更好、更優質的活動場所。目前已打造基層工會示范點5個，通過按照基層工會“六有”的要求打造示范點，發揮示范點在基層工會中的引領作用。
抓好陣地建設，服務廣大職工。2011年10月，蒙山縣工人文化宮綜合大樓動工建設，2013年1月底已投入使用。五年來，蒙山縣總工會在重大節日期間積極組織職工參加象棋、圍棋、氣排球、羽毛球、乒乓球等文體活動，有力地推動了該縣全民健身運動的蓬勃發展。
