勞模評選嚴把“四道關”在一些關鍵環節實行“一票否決”，特別是2010年以來有違反企業用工規定，無故拖欠職工工資，不按規定繳納社會保險費問題的企業，其負責人無被推薦資格.
2015年慶祝“五一”國際勞動節暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會召開在即，此次評選表彰是如何確保勞模候選人質量，體現公開、公正、公平原則的?大會籌委會辦公室有關負責人今天表示，此次評選嚴把推薦關、初審關、復審關和公示關，在一些關鍵環節實行“一票否決”，特別明確2010年以來有違反企業用工規定，無故拖欠職工工資，不按規定繳納社會保險費問題的企業，其負責人無被推薦資格。
“推薦、審核是籌備工作的重中之重。”大會籌委會辦公室有關負責人介紹，今年的評選程序嚴格按照自下而上、逐級推薦、差額評選、層層審核的方式。尤其是堅持群眾路線，充分發揚民主，推薦人選都經過所在單位、省級和全國三級公示，接受社會監督，實現評選過程讓群眾參與、評選結果讓群眾認可。
在推薦審核過程中，嚴把初審關，審核各項比例是否符合評選通知要求，特別是縣處級領導干部的比例、企業負責人的比例和農民工的比例等等。同時，嚴把復審關，審簡歷、審事跡、審地方各級黨委和政府的推薦意見、審各相關部門的審核意見。此外，嚴把公示關，看推薦人選是否經過了“三級公示”，特別是在省級公示和全國公示中有群眾舉報的，嚴格按照程序進行認真核查，保證評選工作質量。
值得關注的是，此次評選在幾個關鍵問題上實行了“一票否決”：凡存在違反國家法律法規、黨紀政紀規定等情況的，不得推薦;對違反工商、稅務、環境保護、安全生產、勞動用工等方面規定的企業，其負責人不能推薦;對于偽造身份、事跡、未嚴格按照評選規定程序推薦的人選，撤銷其評選資格，并取消相應名額。
該負責人表示，此次評選工作在推薦評審時，充分利用了互聯網技術、各有關部門的經營異常名錄和黑名單，對擬表彰人選進行了認真核查。如使用工商登記系統企業名錄、稅務信息系統黑名單、社會信用黑名單等實行網絡核查。對推薦的企業負責人實行部門核查，統一征求環境保護、稅務、工商、安全監管等部門意見;對在機關事業單位擔任領導職務的，統一征求紀檢、監察和干部管理部門意見;對地方推薦的中央垂直管理單位(含中央企業)人選分別征求有關部門意見。通過嚴格審核，力求確保擬表彰人選能夠立得住、站得穩，經受得住實踐、群眾和歷史檢驗。
