2月1日至2日，自治區總工會第十三屆委員會第九次全體會議在南寧召開。會議明確了2024年廣西工會工作將聚焦主責主業，堅持“一個統領”，即堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領；圍繞“一條主線”，即圍繞鑄牢中華民族共同體意識這條主線；做實六項工作，即加強職工思想政治引領、服務高質量發展大局、強化職工維權服務、維護勞動領域政治安全、深化工會改革和建設、推進工會系統全面從嚴治黨，解放思想、創新求變，向海圖強、開放發展，奮力譜寫中國式現代化廣西篇章，以優異成績迎接廣西工會十四大勝利召開。
小桂從《自治區總工會十三屆常務委員會工作報告》中梳理出今年工會工作關鍵詞，2024年，我區工會工作這樣干。
關鍵詞一
加強職工思想政治引領
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、對廣西重大方略要求，貫徹落實中國工會十八大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
深入實施“常學力行守信念，八桂職工跟黨走”思想政治引領行動，持續開展“雙進”活動，推動實現“勞模工匠進校園”行動在大中小學全貫通，加強鑄牢中華民族共同體意識教育，加強紅色工運資源的挖掘保護和宣傳利用，打造具有“工”字特色的職工文化品牌。
精心策劃做好廣西工會十四大系列工作，構建工會大宣傳格局，嚴格落實意識形態工作責任制，講好廣西工人階級故事和工會故事。
關鍵詞二
服務高質量發展大局
圍繞自治區“1+4”重點工作，認真實施產業工人隊伍建設工程，適時制定出臺我區深化產改的措施文件，努力培養造就更多工匠和高技能人才。
廣泛深入持久開展“桂有技能、產業振興”勞動和技能競賽，謀劃推動通道建設沿線省份工會參與西部陸海新通道建設全國引領性勞動和技能競賽，探索在新產業、新業態、新經濟組織中開展競賽活動，不斷健全完善勞動和技能競賽體系。
扎實做好勞模、五一勞動獎評選表彰和“廣西工匠”選樹命名、“大國工匠”培育推薦工作，加強工匠學院（學校）建設，年內掛牌成立20家勞模和工匠人才創新工作室，持續開展“五小”等群眾性創新創造活動，建立完善關心關愛勞模工匠和技能人才的常態化機制，廣泛開展高技能人才療休養工作。
關鍵詞三
強化職工維權服務
持續開展“送培創工程”，年內組織開展就業創業培訓不少于2萬人次，制定《廣西企事業單位民主管理工作五年規劃（2024—2028年）》，推動出臺《廣西壯族自治區工會勞動法律監督條例》，制定出臺廣西能級工資集體協商工作指引，開展以“安康杯”競賽為載體的群眾性安全生產和職業健康活動。
持續擦亮工會工作品牌，健全完善“一門受理、協同辦理”幫扶救助工作機制，落實中央財政職工困難幫扶資金項目，為3萬名廣西邊境地區的一線邊防和公安民（輔）警，一線職工以及新就業形態勞動者家庭開展遠程視頻醫療服務。
加強工人文化宮管理和使用，持續開展星級工會驛站認定、評估驗收和暗訪工作，落實2024年工會驛站雙15目標，建立60個“司機之家”，做好自治區級職工書屋選樹配書工作，積極申報全國工會職工書屋示范點。
關鍵詞四
維護勞動領域政治安全
各市、縣全面建立部門聯動機制，建成100個自治區級勞動領域政治安全和勞動關系監測點，建立勞動領域政治安全信息常規報送和即時報送機制。
完善“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化解機制、“一中心、多工作室、多站點”平臺體系建設，實現市縣兩級調解中心全覆蓋，扎實開展職工群眾急難愁盼問題解決“12351+”專項行動，探索總結新時代勞動領域“楓橋經驗”。
扎實開展涉工法律規定執行監督專項行動，推行“一函兩書”專項行動，推進工會智能法律服務工作。
關鍵詞五
深化工會改革和建設
繼續探索開展產業（系統）工會改革，扎實開展新就業形態勞動者維權服務三年行動、小三級工會建設三年行動等，力爭到2024年底，全區新組建基層工會組織（涵蓋單位）3600個以上，新發展工會會員17萬人以上，新就業形態勞動者工會組織新增280家，會員達到25萬人，增長18%。鞏固“縣級工會加強年”專項工作成果，推進大抓基層三年行動，逐步提高社會化工會工作者待遇，開展“全區模范職工之家”創建示范活動。
繼續實施“提質效、建標準”工程，組織開展“推動工會工作高質量發展，以優異成績迎接廣西工會十四大”集中調研活動，出臺《市級工會財務會計工作規范化建設考核辦法》，修訂基層工會經費收支管理辦法，推廣經審“五三”工作法。
推進“廣西智慧工會”項目建設落地，加快我區工會數字化轉型。
關鍵詞六
推進工會系統全面從嚴治黨
推動落實全面從嚴治黨主體責任清單，健全完善黨風廉政建設制度體系，嚴格落實“第一議題”和“首課”制度，深入推進基層黨建“五基三化”系列行動，完善黨建工作考核評價機制。
大力推進“清廉機關”和“清廉家庭”建設，加強廉政風險排查和防控，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設。
大力選拔使用擔當實干、善作善成的干部，加強工會干部培訓規劃，為推動工會工作高質量發展提供堅強支撐。
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