近日，中國電信梧州分公司按照上級工會相關文件精神修訂并完善了《中國電信梧州分公司勞模創新工作室管理辦法》。新管理辦法的出臺，使中國電信梧州分公司勞模創新工作室的工作有了新標尺、職工創新成果獎勵有了新規范。
據悉，管理辦法明確了中國電信梧州分公司每年將給予勞模創新工作室一定的資金支持，資金主要用于工作室日常運營費用、增加工作室設施、開展創新活動的必需用品、創新優秀成果獎勵等，對榮獲梧州市級、區公司級、省部級及以上勞模創新工作室的，一次性補助一定的建設資金。不僅如此，管理辦法還升級了創新激勵措施，對榮獲分公司年度創新優秀成果獎的，分別給予相應的物質獎勵和職業發展積分獎勵。
新管理辦法的出臺，進一步發揮了勞模示范引領作用，激發廣大基層員工創新活力。截止2021年底，中國電信梧州分公司創建有“中國電信廣西公司勞模創新工作室”2家，“梧州市勞模和人才創新工作室”1家。目前，中國電信梧州分公司工會已按照新標準啟動了2022年勞模創新工作室工作團隊的招募工作及創新課題的推薦申報工作。
